集团办公室
（一）主控职责：
负责公司治理政策理论研究和相关事务、筹备董事会和董事会专门委员会会议、指导子企业的现代企业制度建设和董事会建设等工作，为董事会提供专业支持和服务。部门主控职责是：
1.负责集团行政管理规章制度的建立、健全与完善，督查各项规章制度的执行情况；
2.负责集团各项工作、活动的安排；
3.负责集团总经理办公会等集团会议的通知、准备、会议服务和记录等；
4.负责集团各部门、各单位的沟通、协调与监督；
5.负责集团公文处理与管理工作，包括来文的处理、批办和管理，档案管理；集团文件的起草、审核、签发，文件的印制与发送；
6.文字材料综合；
7.集团要事、大事的记录，编发集团大事记等，重要活动影像拍摄、留存；向省国资委报送信息；
8.负责省委、省政府保密文件的接收、取件和保管工作；
9.领导交办事项的督查督办；
10.负责集团、法人、合同、党委、董事会等印鉴管理；开具介绍信；
11.负责集团办公用品、加油卡采购及调配使用，领导差旅费报销；
12.负责集团接待与招待工作；
13.负责集团餐厅的管理；
14.负责集团安保工作、社会治安综合治理、国家安全等相关管理工作；
15.负责信访和投诉的接待、登记、转办；
16.负责集团电话、网络、OA系统归口管理工作；
17.负责政务和后勤服务工作，主要包括办公楼和办公设施的管理和维护，公务车辆的管理与维修保养等，值班安排和值班室管理；
18.指导下属单位的综合行政管理、后勤保障工作；
19.负责集团对外联络工作，主要是建立、维护与省委省政府、省国资委、省体育局和省级业务主管机构的工作关系，协调处理集团与其他机构和公司的关系；
20.协助人资部做好集团日常考勤管理与工卡授权工作；
21.负责下属单位需集团审批事项材料的合规性审查、组织上报，并监督项目执行情况；
22.完成集团领导交办的其他事项。
（二）定岗、定编、定员：
定岗：集团办公室设置主任、副主任、主任高级助理、主任助理、主管、主管助理、办事员、司机岗位。
定编：主任岗，定编1人；
副主任岗（兼），定编1人；
主任高级助理、主任助理、主管、主管助理、办事员岗，定编3人；
司机岗，定编2人。
定员：集团办公室定员为6人。
管理层：
董事会办公室
（一）主控职责：
负责公司治理政策理论研究和相关事务、筹备董事会和董事会专门委员会会议、指导子企业的现代企业制度建设和董事会建设等工作，为董事会提供专业支持和服务。部门主控职责是：
1.负责协助推进集团法人治理体系建设，起草法人治理相关制度；
2.负责起草集团董事会、董事会专门委员会等相关工作制度；
3.负责集团董事会会议组织筹备和会务工作；
4.负责集团董事会、董事会专门委员会会议议案及相关材料的收集、整理、审核工作，负责议案材料保密工作；
5.负责下发董事会会议通知、拟制决议内容、制作会议记录等会议事务工作；
6.负责履行集团相关经营管理人员的聘任和解聘程序；
7.负责起草集团董事会年度工作报告；
8.负责起草董事会年度会议计划；
9.负责起草董事会办公室工作总结、工作计划、汇报材料、专项报告等综合性文件；
10.负责董事会办公室文件收集、整理等工作；
11.负责协助推进集团二级公司法人治理体系建设；
12.负责指导集团二级公司制定完善各治理主体议事规则，指导集团二级公司治理结构优化、组织建设、制度建设、运行体系等方面工作；
13.负责审核、备案集团二级公司法人治理相关制度；
14.负责履行集团参、控股企业的股东代表派出程序，协调办理集团作为股东的相关事务；
15.负责实施与外部董事的沟通协调联络，传递传达会议通知、议案材料等相关工作文件；
16.负责外部董事参加董事会会议及其他活动的行政接待和服务保障工作；
17.负责及时向外部董事提供省委省政府，省国资委重要政策文件，定期向外部董事报送集团重点经营管理工作信息；
18.负责组织协调外部董事相关座谈、调研等活动；
19.负责配合省国资委完成对集团外部董事履职考核评价工作；
20.负责实施集团外派董事、监事的委派工作；
21.负责集团外派董事、监事的履职管理与考评工作；
22.负责集团董事会年度经费预算的编制工作；
23.负责董事会办公室内勤和外联工作；
24.完成董事长交办的其他工作。
（二）定岗、定编、定员：
定岗：董事会办公室设置主任、主任高级助理、主任助理、主管、主管助理、办事员岗位。
定编：主任岗（兼集团办公室副主任），定编1人；
主任高级助理、主任助理、主管、主管助理、办事员岗，定编1人。
定员：董事会办公室定员为2人。
根据集团目前实际情况，集团办公室、董事会办公室与法务部合署办公。
管理层：
法务部
（一）主控职责：
采取聘用常年法律顾问制度，负责法律顾问选聘、管理，审核集团规章制度、重大法律决策、各项法律文书及合同，处理各项法律事务，开展法律普及，知识产权保护等工作。部门主控职责是：
1.正确理解和掌握国家法律、法规和政策的规定，为集团依法开展经营活动提供法律意见和建议；
2.负责集团各项法律及知识产权保护规范的建立，保证集团的经营、管理依法进行，确保集团的合法利益不受损害，实现集团利益最大化和风险最小化；
3.对规章制度进行法律审核，参与重要规章制度的起草；
4.对集团拟作出的重大经营决策进行法律审核，提出法律意见；
5.处理经营管理活动中的具体法律事务；
6.负责合同法律审核，参与重大合同的谈判；
7.必要时，对上会的规章制度、重大决策、合同进行补充说明，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见，或邀请法律顾问列席会议；
8.处理法律纠纷，参加诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；
9.负责普法工作；
10.为下属单位业务开展提供法律咨询；
11.参与集团员工违法案件的调查、处理工作；
12.负责对集团各部门及其工作人员遵守法律法规和执行集团各项规章制度情况进行监督、检查；
13.负责集团知识产权保护相关工作；
14.负责常年法律顾问选聘、日常联络、配合，并对其工作进行评价；
15.负责下属单位需集团审批事项材料的合规性审查、组织上报，并监督项目执行情况；
16.完成集团领导交办的其他事项。
（二）定岗、定编、定员：
定岗：法务部设置部长、部长高级助理、部长助理、主管、主管助理、办事员岗位。
定编：部长岗（兼），定编1人；
副部长岗，定编1人；
部长高级助理、部长助理、主管、主管助理、办事员岗，定编1人。
定员：法务部定员为2人。
根据集团目前实际情况，集团办公室、董事会办公室与法务部合署办公。
管理层：
党群工作部（统战、工会）
（一）主控职责：
负责集团党委办公室、组织、宣传、统战等工作；围绕集团生产经营，依法维护职工合法权益，协调劳动关系，促进集团健康发展。部门主控职责是：
1.贯彻落实党和国家的路线方针、政策和法律法规，做好集团党的思想、组织、精神文明建设、党风廉政建设、思想政治工作；
2.负责集团党群（统战、工会）工作管理规章制度的建立、健全与完善，督查规章制度的执行情况；
3.负责党委各项工作、活动的安排部署；集团各党支部的沟通、协调与监督；
4.负责起草党委文件、工作计划和工作总结；
5.负责集团党委重大活动、重要会议的组织、协调，党委会议的准备、会议记录；
6.负责组织党委中心组学习和制定领导班子民主生活会方案并实施，负责指导基层党组织开展党内民主管理；
7.负责检查党委各项决议的贯彻执行情况，发现问题及时向党委汇报，提出改进和加强工作的建议；
8.负责党组织建设工作，做好党员发展、教育、培训和管理工作，指导基层党组织换届选举工作，做好党费收缴及其管理和使用工作；
9.负责检查指导考核基层党组织党建工作；
10.负责组织开展先进党组织、优秀党务干部和优秀党员的评选表彰和向上级的推选工作；
11.负责集团管理中层管理人员的选拔任用和优秀青年干部的培养工作；
12.负责集团宣传工作，加强集团意识形态建设、负责集团精神文明创建及扶贫帮困工作；
13.负责集团统战工作，落实统战工作任务；
14.负责抓好职工思想教育，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质；
15对党员严格管理，严格执行党的纪律，在党员中开展党的理论教育和党风廉政教育；
16.负责转发和处理党员、群众来信；
17.宣传贯彻党的民族宗教政策，掌握集团内部宗教发展情况，加强宗教活动管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应。
18.调查、反映党外知识分子情况，提出政策性建议，联系并培养党外知识分子的代表人物，密切与各界党外代表人士的联系，及时听取和反映他们的意见建议和要求，指导集团的统战工作，指导有关社团、协会的工作；
19.负责领导共青团、妇联组织开展相关工作；
20.坚持党的领导，遵守和维护国家法律，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作；
21.依法参与集团的民主管理，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；
22.根据集团生产经营情况，组织职工开展各种竞赛、合理化建议、技术革新、技术比赛等经济技术创新活动；
23.通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的合法权益；
24.开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动；
25.发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业；
26.主动参与职业健康安全管理工作，认真做好劳动保护措施落实，参与安全检查和事故调查处理；
27.负责开展先进个人和先进集体等评优工作；
28.负责做好集团扶贫干部选派和关爱工作；
29.负责下属单位需集团审批事项材料的合规性审查、组织上报，并监督项目执行情况；
30.完成集团党委交办的其他事项。
（二）定岗、定编、定员：
定岗：党群工作部（统战、工会）设置部长（工会副主席）、副部长、部长高级助理、部长助理、主管、主管助理、办事员岗位。
定编：部长（工会副主席）岗，定编1人；
副部长岗，定编1人；
部长高级助理、部长助理、主管、主管助理、办事员岗，定编3人。
定员：党群工作部（统战、工会）定员为5人。
管理层：
审计部
（一）主控职责：
根据集团经营战略和管理的需求，通过系统化、规范化的方法，负责集团总部及各下属单位等机构、人员及其经营管理行为在风险管理、内部控制和公司治理过程中的效果和效率，发挥监督、评价和服务功能以化解经营风险，推动经营管理的规范化和效率的提高。部门主控职责是：
1.建立健全内部审计相关制度、办法，并组织落实；
2.负责编制集团审计工作中长期规划、年度审计工作计划及审计费用预算，并根据集团批准的年度审计工作计划开展工作；
3.负责组织实施集团总部年度审计工作计划，强化经费的使用管理与控制；
4.负责合理调配内部审计力量，组织好项目自审；严格组织内审项目对外委托的实施工作；
5.负责组织实施现场审计或非现场审计，对集团总部及各下属单位的经营管理活动实施独立的审计监督；
6.对集团总部及各下属单位的内部控制系统的健全性、合理性和有效性进行检查、评价和意见反馈，对有关业务经营风险进行评估；
7.对集团总部及各下属单位的财务收支、财务预算、财务决算、资产质量等经济活动进行审计；
8.对集团总部相关业务部门和各下属单位的经营绩效及有关经济活动进行监督与评价；
9.组织对所属全资、控股企业负责人离任审计和任中经济责任审计；
10.负责集团重点工程项目的审计；
11.检查和评价集团内部控制系统的健全性、合理性和有效性；
12.指导、监督和评价下属单位内部审计工作；
13.负责与外部审计机构的协调与沟通，配合监管部门开展检查。
14.负责下属单位需集团审批事项材料的合规性审查、组织上报，并监督项目执行情况；
15.完成上级业务主管部门和集团主要负责人交办的其他审计事项。
（二）定岗、定编、定员：
定岗：审计部设置部长、部长高级助理、部长助理、主管、主管助理、办事员岗位。
定编：部长岗（兼），定编1人；
部长高级助理、部长助理、主管、主管助理、办事员岗，定编2人。
定员：审计部定员为2人。
管理层：
纪检监察部
（一）主控职责：
在中共辽宁省体育产业集团有限公司纪律检查委员会和辽宁省监察委员会驻省体育产业集团有限公司监察专员领导下，负责集团各项纪检监察工作。部门主控职责是：
1.维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作；
2.根据有关法律法规，结合集团纪检监察工作实际，制定纪检监察工作制度，完善制度体系建设；
3.贯彻落实中央纪委监委、省纪委监委纪检监察工作方针、政策。制定部署集团纪检监察工作计划和任务；
4.对集团全体员工进行警示教育宣传，重点以日常谈话、任前谈话、反面案例警示教育、宣传专栏等形式，把纪法教育融入日常工作和生活；
5.受理处置党员群众检举举报，对反映党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的问题线索，按规定程序进行处理；
6.对集团党组织和党员依法履职、秉公用权、廉洁从业以及道德操守情况进行监督检查；
7.对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪的人员，进行调查处置；
8.对违纪违规违法的党员干部、公职人员依法作出党纪处分、政务处分决定；
9.对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责，对涉嫌职务犯罪的，按法定权限和程序办理；
10.负责下属单位需集团审批事项材料的合规性审查、组织上报，并监督项目执行情况；
11.完成集团领导交办的其他事项。
（二）定岗、定编、定员：
定岗：纪检监察部设置部长、副部长、部长高级助理、部长助理、主管、主管助理、办事员岗位。
定编：部长岗，定编1人；
部长高级助理、部长助理、主管、主管助理、办事员岗，定编2人。
定员：纪检监察部定员为3人。
管理层：
财务部
（一）主控职责：
负责集团财务核算及资金核算管理、监督管理、财务人员管理等工作。核算管理职能是对集团的生产经营活动、资金运行情况进行过程记录和结果描述；监督管理职能是根据集团发展规划编制和下达集团财务预算，并对预算的实施情况进行过程监督和管理；财务人员管理职能是对集团总部及各下属单位财务人员进行统一管理。部门主控职责是：
1.贯彻执行《会计法》及国家相关法律、法规，严格执行《企业会计准则》、《企业财务通则》，指导下属单位做好财会工作，不断提高集团财务管理水平和会计工作质量；
2.负责建立健全集团的财务管理、会计核算管理、预算管理等相关制度，梳理相关业务流程，督促各项制度、流程的实施，并定期不定期收集制度执行情况及意见反馈，为进一步更新制度，优化流程做好基础工作；
3.负责组织集团筹资规划研究及方案制定，协助下属单位生产经营及发展所需资金的筹集，负责集团总部资金的筹集、管理工作，保证集团总部经营资金的需求，确保资金安全，提供资金使用的整体效益；
4.负责集团财务预算的编制和上报工作，组织下属单位财务预算的编制、审查工作，编制集团总部财务预算，分析集团预算的执行情况；
5.负责研究国家财税政策，依法办理集团总部各项税费的计算、申报、缴纳工作，配合下属单位协调处理税务有关问题；
6.积极争取和利用国家的优惠政策，合理控制集团的举债规模和债务结构，按照集团关于资金担保的有关规定，负责集团总部对外担保工作和集团对外担保的监管工作；
7.负责集团会计信息管理，按照省国资委会计报表管理办法，组织集团总部及各下属单位编报月、季、年度会计报表，并进行审核和汇总，按时上报，做好会计信息的收集整理和综合分析工作，为集团领导和有关部门及时提供真实完整的会计信息；
8.组织集团财务决算工作以及中介机构对年度会计报表的审计工作，协调解决财务决算以及审计过程中出现的问题，按时向省国资委上报财务决算和审计报告；
9.负责集团国有资本预决算的编制工作，并进行审核和汇总，按时上报，组织下属单位上交国有资本收益；
10.按照财政部和集团关于财务工作规范要求，制定完善集团电算化管理的实施细则和管理办法，负责财务信息系统的运行、维护的组织管理工作，负责组织财务人员的培训等工作；
11.负责集团总部的财务、税务和会计核算工作，制定集团总部有关财务、会计核算以及费用报销等方面的管理办法和制度，负责集团总部会计档案管理工作；
12.负责组织协调集团有关部门建立和完善集团财务预算体系；
13.配合集团有关部门做好集团有关经济指标的制定和绩效考核工作；
14.组织集团有关部门建立和完善目标责任体系；
15.负责下属单位财务人员委派、管理、考核工作；
16.负责集团参股公司的财务监管工作；
17.做好财会人员的业务培训工作；
18.负责下属单位需集团审批事项材料的合规性审查、组织上报，并监督项目执行情况；
19.完成集团领导交办的其他事项。
（二）定岗、定编、定员：
定岗：财务部设置部长、副部长、部长高级助理、部长助理、会计、出纳岗位。
定编：部长岗，定编1人；
副部长岗，定编1人；
部长高级助理、部长助理、会计岗，定编3人；
出纳岗，定编1人。
定员：财务部定员为6人。
管理层：
人力资源部
（一）主控职责：
负责集团组织机构设置，人力资源规划，编制年度招聘计划、员工招聘及调配，培训，工资福利管理，集团总部员工绩效考核，集团中层管理人员及总部员工档案管理，员工关系管理等工作。部门主控职责是：
1.负责集团人力资源各项规章制度的建立、健全与完善，督查规章制度的执行情况；
2.负责建立、完善集团招聘、薪酬管理、绩效考核、培训等体系；
3.负责设置集团机构、划分机构职能、定岗、定编、定员工作，制定各岗位说明书；
4.负责拟订集团人力资源规划、年度计划，组织、协调、监督集团人力资源规划、计划的落实；
5.负责编制集团年度招聘计划，组织开展人员招聘工作；
6.负责拟定集团劳动合同文本，代表集团与员工签订劳动合同，按期组织劳动合同续签，做好员工劳动合同解除、终止的管理工作；
7.负责办理员工录用、转出等相关手续；
8.负责集团总部员工岗位薪级、职级调整及职称晋升工作；
9.负责拟定和执行员工福利方案；
10.组织开展集团总部绩效考核工作；
11.负责集团中层管理人员及总部员工档案管理；集团总部员工关系管理工作；
12.负责集团总部员工“五险一金”的申报及日常管理工作；
13.按权限审批集团员工休假；
14.指导、协助集团员工做好职业生涯规划；
15.负责制定各种形式的专业技能年度培训计划并组织
实施；
16.负责组织集团员工体检；
17.负责办理员工工伤保险申报工作；
18.配合集团有关部门建立和完善目标责任体系；
19.指导和监督下属单位开展人力资源各项工作；
20.负责与相关政府部门进行沟通、联络；
21.负责下属单位需集团审批事项材料的合规性审查、组织上报，并监督项目执行情况；
22.完成集团领导交办的其他事项。
（二）定岗、定编、定员：
定岗：人力资源部设置部长、副部长、部长高级助理、部长助理、主管、主管助理、办事员岗位。
定编：部长岗，定编1人；
副部长岗，定编1人；
部长高级助理、部长助理、主管、主管助理、办事员岗，定编2人。
定员：人力资源部定员为4人。
管理层：
企业规划与战略投资部
（一）主控职责：
负责集团发展战略、发展规划、经营计划、投资计划的研究制定及下属单位相关业务管理；负责集团混合所有制改革、投资基金设立、资产证券化等各类投资及重大经营项目的市场调研、可行性分析、风险评估、方案研究及制定，下属单位相关业务管理；负责集团主业及培育主业的经营研究、统筹规划及市场开发；负责集团品牌、产品推广及相关经营活动的统筹运营管理等。部门主控职责是：
1.负责对宏观经济、政策法规、产业发展动态等的分析研究及行业调研、市场调查等工作，完成相关工作方案、报告等的拟订、提出可行性建议，指导下属单位开展相关工作；
2.研究提出集团经济布局和结构战略性调整的实施建议，指导下属单位相关工作；
3.负责集团发展规划、投资计划、投资管理制度及各类经营计划的研究拟订，对下属单位相关工作进行管理；
4.负责集团对外合资合作，拟订集团合并、整合重组、改制、股份制改造、上市、合资等重大改革重组方案，对下属单位相关工作进行管理；
5.负责集团混合所有制改革、投资基金设立、资产证券化等各类投资及重大经营项目的市场调研、可行性分析、风险评估、方案研究及拟订，对下属单位相关工作进行管理；
6.负责统筹管理集团品牌、产品的推广及相关经营活动；
7.负责集团经营性知识产权权益申办等工作；
8.负责集团投融资政策分析，市场调研，可行性分析，尽职调查，法律、财务、审计及专家意见征询，风险评估等工作，投融资计划、方案、合作协议等的拟订，对下属单位相关工作进行管理；
9.负责集团体育场馆开发运营与赛事经营、体育彩票销售、体育培训与教育、体育投融资与资产管理、体育商业综合体开发与运营、体育装备研发生产、体育健康营养与康复养生、体育文化传媒等主业、培育主业及相关业务的经营研究、统筹规划及市场开发等，制订相关工作方案和商业策划等；
10.负责集团对外经营性交流合作，制订相关工作方案并完成执行工作；
11.负责围绕集团经营方向及计划，进行合作项目的调查、甄别、整理等工作，建立项目信息库及拟投资项目清单；
12.负责围绕集团赛事及活动运营、场馆运营管理等重点经营板块，进行资源整合和统筹开发等工作，完成赛事等主营业务落地执行相关工作；
13.负责下属单位需集团审批事项材料的合规性审查、组织上报，并监督项目执行情况；
14.完成集团领导交办的其他事项。
（二）定岗、定编、定员：
定岗：企业规划与战略投资部设置部长、副部长、业务高级总监、业务总监、主管、主管助理、办事员岗位。
定编：部长岗，定编1人；
副部长岗，定编1人；
业务高级总监、业务总监、主管、主管助理、办事员岗，定编6人。（政策研究1人、项目管理2人、投资管理2人、运营策划1人）
定员：企业规划与战略投资部定员为8人。
管理层：
企业管理部
（一）主控职责：
负责集团及下属单位经营工作的监督、管理，对下属单位的业绩考核，招投标制度体系建设，组织集团及各下属单位重大项目招投标，集团资产的接收、确权、管理等工作。部门主控职责是：
1.负责集团经营管理、业绩考核方面各项规章制度的建立、健全与完善，督查各项规章制度的执行情况；
2.负责根据辽宁省体育发展规划和集团发展战略制订集团经营管理的规划及年度经营计划，并监督计划的实施；
3.负责组织与下属单位签订经营业绩责任书，明确经营目标，督促落实经营责任;
4.定期汇总整理下属单位经营动态，阶段性形成简报或分析报告，分析经营差异原因，提出措施和建议；
5.负责对下属单位开展年度业绩考核；
6.参与对下属单位班子成员的年度考核，对晋升为班子成员的人员进行业绩考核；
7.参与集团有关管理体制、运营机制改革研究，并提出相应方案和建议。
8.参与各部门内部管理方面的制度修订工作，加快推进实施现代化企业管理制度，监督制度执行情况；
9.对资金运转、投资行为的合理性、合规性、安全性与经营风险进行监控、分析、调度；
10.负责协调节能减排、生态保护方面的工作；
11.负责建立集团招投标管理制度体系，筛选合格供应商、招标代理机构等；
12.组织实施集团及下属单位重大项目招投标工作，审核备案招投标文件；
13.负责集团划转资产的接收、确权登记等工作；
14.负责集团及下属单位各项资产的管理、调配，提高资源利用率，促进国有资产保值增值;
15.负责集团土地使用权类型变更工作，开展土地指界确权、测绘、评估、不动产产权登记等工作，对土地历史遗留问题提出解决建议；
16.负责集团资产租赁管理工作;
17.负责集团维修项目的立项审核及管理；
18.负责下属单位需集团审批事项材料的合规性审查、组织上报，并监督项目执行情况；
19.负责集团领导交办的其他工作。
（二）定岗、定编、定员：
定岗：企业管理部设置部长、副部长、部长高级助理、部长助理、主管、主管助理、办事员岗位。
定编：部长岗，定编1人；
副部长岗，定编1人；
部长高级助理、部长助理、主管、主管助理、办事员岗，定编2人。（绩效考核、运营管理1人；招投标、资产管理1人）
定员：企业管理部定员4人。
管理层：
安全生产部
（一）主控职责：
负责开展集团安全生产工作，建立安全生产责任体系，加强消防安全管理，开展日常检查、隐患排查、专项整治和宣传教育等。做好职业健康、流行病防控等工作。部门主控职责是：
1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，认真落实上级部门布置的安全生产工作任务；
2.负责集团安全生产、职业健康规章制度的建立、健全与完善，督查各项规章制度的执行情况；
3.负责集团安全生产日常检查及隐患排查，纠正违章指挥、违章作业。建立安全管理台账。督促各部门、各单位对查出的消防、反恐、食品安全等方面的隐患问题制定整改与防范措施，并检查隐患整改落实情况；
4.制订集团各类应急预案，组织应急演练，处置突发事件；
5.负责组织集团与各部门、各单位签订安全生产责任书，开展考核与评比工作。审查备案下属单位与合作方签订的安全生产协议；
6.参与或组织事故的调查、处理，参与起草事故调查报告，负责办理员工工伤鉴定相关手续；
7.参与集团新建、改建、扩建、维修项目的设计审查、竣工验收等工作，使其符合安全、消防等方面要求；
8.熟悉消防安全重点部位及消防设施的分布和使用方法，维护好各种消防设备；
9.组织开展安全教育培训工作，督促各部门、各单位落实安全生产三级教育制度，建立全员教育培训档案；
10.组织开展安全生产法律法规和相关知识的宣传活动；
11.做好集团安全生产物资采购与发放工作，并建立台账；
12.负责做好上级部门对安全生产、职业健康检查的准备和配合工作，对上级部门提出的问题和建议，结合实际情况进行落实和整改；
13.负责组织筹备集团安全生产、职业健康方面的会议，并做好会议记录；
14.负责建立内保反恐体系，制订相应方案、计划，措施并监督落实情况；
15.负责下属单位需集团审批事项材料的合规性审查、组织上报，并监督项目执行情况；
16.完成集团领导交办的其他事项。
（二）定岗、定编、定员：
定岗：安全生产部设置部长、副部长、部长高级助理、部长助理、主管、主管助理、办事员岗位。
定编：部长岗，定编1人；
副部长岗，定编1人；
部长高级助理、部长助理、主管、主管助理、办事员岗，定编1人。
定员：安全生产部定员为3人。
管理层：
